親人離世後的喪假權益與道別時間：給勞工朋友的一份指引

勞基法喪假懶人包：親人過世能請幾天假？｜勞工朋友-親人離世後的治喪假權益

2026勞基法喪假天數、薪資計算

楊子佛教禮儀公司臺中服務處/撰文．2026-06-04

本文摘要：

喪假天數懶人包
勞基法喪假規定
喪假薪資與全勤權益
喪假請假期限與次數
遇到例假日怎麼辦？
勞工喪假常見問題 FAQ

▲喪假是給予勞工處理後事與陪伴家人的緩衝時間。攝/楊子佛教禮儀

喪假天數懶人包

親屬關係	喪假天數
父母、養父母、繼父母、配偶	8 天
祖父母、子女、岳父母、公婆、配偶之養/繼父母	6 天
曾祖父母、配偶之祖父母、親兄弟姊妹	3 天

勞基法喪假規定

喪假天數依據:
《勞動基準法》第43條 ·（請假事由）
勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外
期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。

《勞工請假規則》(民國 114 年 12 月 09 日修正) 第3條
勞工喪假依左列規定：

父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。
祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。
曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。

當家中遭遇變故，這些假別是法律保障勞工處理後事的權益，讓您能騰出時間與至親好好道別，不必擔心工作進度而倉促處理後事。

喪假薪資與全勤權益

請喪假期間，雇主必須照發薪水。此外，這屬於法律保障的合法權益，公司絕對不能扣發您的全勤獎金。雇主不得拒絕，亦不得視為礦工、遲到或強迫以事假、特休假抵充。

喪假請假期限與次數

法律並未明訂必須在幾天內請完。實務上，多數勞工會選擇在百日內，依據告別式、火化或入塔等實際行程，採取一次性請完或分次請完的方式辦理。

遇到國定假或例假日怎麼辦？

〈（74）台內勞字第 315045 號函〉
主旨 : 勞工請假期間遇法定放假日不計入請假期內

勞工事假、婚假、喪假期間，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內。
勞工事假、普通傷病假、婚假、喪假期間，除延長假期在一個月以上者，如遇例假、紀念日、勞動節日及他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內。

若喪假期間剛好碰上法定放假日（如週休二日），這些日期是不計入請假天數內的。您不需要為了配合假日而犧牲喪假額度。

勞工權益·喪假常見問題 FAQ

Q：請喪假需要準備證明文件嗎？
A：雇主通常會要求提供死亡證明、除戶證明或訃聞作為請假憑證，建議您可以先向公司人事確認。
Q：請喪假會被扣全勤獎金嗎？
A：絕對不會。依勞動部解釋，雇主不得因勞工請喪假而扣發全勤獎金。
Q：外公外婆過世可以請喪假嗎？
A：祖父母過世享有 6 天喪假，這包含外祖父母，請務必記得行使這項權益。
Q：喪假期間有薪水嗎？
A：喪假屬於有薪假，雇主應照常發給當日薪資。
Q：繼父母過世可以請喪假嗎？
A：可以。依規定父母、養父母、繼父母過世皆享有 8 天喪假。
Q：公司要求附上訃聞才能請假，合理嗎？
A：合理。這是公司的行政作業需求，請先向人事部門確認所需文件。
Q：我表妹過世了可以請幾天假？
A：若是親兄弟姊妹(二親等之旁系血親)過世，依規定可請 3 天喪假。
依據《中華民國民法》第968條規定，親等的計算方式是「從己身數至同源之直系血親，再由同源之直系血親，數至與之計算親等之血親」。
而表妹是您的四親等旁系血親，您只能請事假。
Q：喪假一定要一次請完嗎？
A：不需要，法律沒有規定。您可以配合治喪習俗與後事流程分次請假。
Q：請喪假可以請半天嗎？
A：請假單位（如半天或小時）可由勞資雙方協議，只要總天數合規即可。
Q：喪假一定要在親人過世後馬上請嗎？
A：法律未強制規定時間點，但建議在百日內請畢，以便處理各項祭祀與儀式流程。
Q：喪假天數怎麼算？算工作日還是包含假日？
A：喪假計算的是「工作日=有給薪」。若期間遇到例假日或國定假日，是不計入喪假天數內的。