勞保、國保、公務員喪葬補助全攻略：申請條件、金額與流程一篇搞懂｜勞保死亡給付如何申請｜各類喪葬補助及給付系列1

勞保如何請領喪葬津貼？能領多少？給付順位、給付申請期限以及職災死亡給付，應了解相關規定

楊子佛教禮儀公司台北服務處/ 撰文．2025-09-11

本文摘要

國民年金、勞保喪葬補助懶人包：申請資格與重點比一比！
勞保喪葬津貼給付項目標準
 A.本人死亡給付
 .喪葬津貼
 .遺屬津貼
 .遺屬年金
 .遺屬一次金
 B.家屬死亡給付
勞保喪葬津貼請領文件手續
勞保喪葬津貼請領期限
勞保喪葬津貼注意事項
「職災」的定義
職業災害保險給付請領
 ①.死亡給付方式
 ②.失蹤給付方式
參考網站
喪葬補助常見問題 Q&A

國民年金、勞保喪葬補助懶人包：申請資格與重點比一比！

項目	國民年金喪葬補助	勞保家屬死亡給付
申請對象	被保險人於國民年金加保期間死亡，由支出殯葬費者提出申請。	被保險人或其家屬死亡，由支出殯葬費者提出申請。
給付金額	以月投保金額（目前為 19,761 元）一次發給 5 個月。	依家屬身分不同：父母、配偶為 3 個月，子女為 2.5 個月或 1.5 個月。
申請時效	死亡日起 5 年內。	被保險人或其家屬死亡日起 5 年內。
應備文件	申請書、死亡證明書或除戶戶籍謄本、支付殯葬費證明、申請人身分證。	申請書及收據、死亡證明書、戶籍謄本、申請人身分證。
注意事項	僅限「國民年金」被保險人死亡。與勞保死亡給付只能擇一請領。	被保險人死亡可請領「勞保本人死亡給付」或「遺屬年金」。家屬死亡則申請「家屬死亡給付」。
申請人身分	限「支出殯葬費者」。	支出殯葬費者，但需提供收據等證明。
計算基準	以國民年金月投保金額計算。	以死亡當月起前 6 個月平均月投保薪資計算。
申請方式	郵寄或親送至勞保局。	線上申辦、郵寄或親送至勞保局。

勞保是勞工在職中或退休後的基本保障，由國家與雇主及勞工一起共同分擔保費，負擔比例原則是：雇主負擔70％，勞工自行負擔20％，政府補助10％。

除了勞保，依據現行職災保險相關規定，即《勞工保險條例》下單獨立法的《勞工職業災害保險及保護法》（以下簡稱《職災保險法》，於2022年5月1日起開始施行），設有許多保護勞工的規定，例如職災保險效力從「到職日」就起算。

有投保勞保的一般受雇勞工，保險權益包括「普通事故保險」、「職業災害保險」。目前勞工投保薪資下限為基本工資27,470元（2024年1月1日起調升），上限則提高到72,800元。職災保險費用負擔部分，受僱勞工的保險費用仍由雇主全額負擔，若沒有一定雇主、自營業者、加保在職業工會的勞工則維持自負保費60%、政府補助40%。

若勞工發生職業災害時，其補償保障有兩種：第一，依照《勞工保險條例》向勞保局申請職業災害相關給付，如醫療、傷病、失能、死亡等；第二，《勞動基準法》規定，可獲得雇主補償（無論雇主有無過失都要負起補償責任）。

勞保喪葬津貼給付項目標準

A.本人死亡給付

喪葬津貼：在投保勞保有效期間，因普通傷病或職業傷害、罹患職業病死亡時，由支出殯葬費之人請領，按被保險人死亡之當月起前6個月的平均月投保薪資，請領喪葬津貼5個月。但不符合請領遺屬年金或遺屬津貼條件，或無遺屬者，由支出殯葬之人，按被保險人死亡當月起6個月平均月投保薪資，請領10個月喪葬津貼。
遺屬津貼：普通傷病死亡的按其死亡之當月起前6個月之平均月投保薪資計算，保險年資合併未滿1年者，一次發給10個月遺屬津貼；保險年資合併已滿1年而未滿2年者，一次發給20個月遺屬津貼；保險年資合併已滿2年者，一次發給30個月遺屬津貼。
‧保險年資合併未滿1年→ 一次給付10個月
‧保險年資合併已滿1年未滿2年→ 一次給付20個月
‧保險年資合併已滿2年→ 一次給付30個月
‧因職業傷害或罹患職業病死亡，不論保險年資，按其死亡當月起6個月之平均月投保薪資，發給40個月遺屬津貼。
遺屬年金：
①‧被保險人在保險有效期間死亡者：保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之1.55％計算。
②被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡，或保險年資滿15年，並符合各款所定請領老年給付資格，於未領取老年給付前死亡者：依失能年金或老年年金給付標準計算後金額之半數發給。前述計算後之給付金額不足3,000元者，按3,000元發給。
③前述計算後之給付金額不足3,000元者，按3,000元發給。
④發生職災致死亡者，除發給年金外，另加發10個月職災死亡補償一次金。
⑤遺屬加計：同一順序遺屬有2人以上時，每多1人加發25％，最多加計50％。

提醒：遺屬津貼、遺屬年金，兩者只能擇一且符合資格者才可請領。
遺屬一次金：
被保險人98年1月1日後首次加保，當序遺屬於被保險人死亡時，全部不符合遺屬年金給付條件者，可請領遺屬一次金。

B.家屬死亡給付

被保險人於保險有效期間，其父母、配偶或子女死亡時，得請領喪葬津貼。按其家屬死亡之當月起前6個月的被保險人平均月投保薪資，依下列標準發給：

父母或配偶死亡時，發給3個月。
年滿12歲子女死亡，發給2.5個月。
未滿12歲子女死亡，發給1.5個月。

勞保喪葬津貼請領文件手續

領勞保喪葬津貼前，備妥相關文證才好辦理：

家屬死亡給付申請書及給付收據。
死亡證明書、檢察官相驗屍體證明書或死亡宣告判決書。
載有死亡登記之戶口名簿影本，及被保險人身分證或戶口名簿影本。
已辦理完成死亡登記者，僅需填寫「家屬死亡給付申請書及給付收據」即可。

至戶政事務所辦理死亡登記時，可透過跨機關服務一併申請。或郵寄至勞保局。或親至勞保局。

若持有自然人憑證者，或已綁定行動自然人憑證的行動裝置(例如：手機)，可利用勞保局網站之「個人網路申報及查詢作業」系統(https://edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login)申請，不受勞保局上、下班時間的限制，也不需填寫書面申請文件郵寄或親送勞保局各地辦事處送件。

勞保喪葬津貼請領期限

領取家屬死亡給付之請求權，自得請領之日起，因5年間不行使而消滅。

勞保喪葬津貼注意事項

養子女不得請領其生身父母知死亡給付。
岳父母或翁姑（公公、婆婆）死亡，不得請領其喪葬津貼。
被保險人分娩為死產者，只得依照規定請領生育給付，不得再請領家屬死亡喪葬津貼。
被保險人死亡，當序遺屬已請領其本人死亡給付（含喪葬津貼5個月及遺屬津貼或遺屬年金）時，依勞工保險條例第22條規定「同一種保險付，不得因同一事故而重覆請領。」其他參加勞工保險之家屬不得再以被保險人身分請領家屬死亡喪葬津貼。
父母、配偶或子女同為勞工保險之被保險人者，因同一事故申領家屬死亡喪葬津貼，以一人請領為限。
符合請領喪葬津貼條件者有二人以上時，應共同具領，未共同具領或保險人核定前如另有他人提出請領，由勞保局通知各申請人協議其中一人代表請領，未能協議者，喪葬津貼應以其中核計之最高給付金額平均發給各申請人。
申請書上之申請人地址，須詳填實際可收到給付通知的地址。

「職災」的定義

依照勞動部勞工保險局《勞工職業災害保險職業傷病審查準則》，概略說明職災的定義：

因執行職務而導致傷害。
在上下班或公出途中發生事故，包含被指派參加進修訓練、技能檢定、康樂活動等。
因工作場所設施、設備或管理之缺陷發生事故而導致傷害。
工作時間中如廁、飲水或外出用餐時發生事故。
因執行職務而導致罹患「勞工職業災害保險職業病種類表所列之疾病」，或經勞動部職業病鑑定會鑑定為職業病或工作相關疾病。
被保險人疾病之促發或惡化與作業有相當因果關係者。
被保險人罹患精神疾病，而該疾病與執行職務有相當因果關係者。

職業災害保險給付請領

分為「醫療給付」、「傷病給付」、「照護補助」、「失能給付」、「死亡給付」、「失蹤給付」。其中：

死亡給付方式
在保險有效期間遭遇職業傷病死亡，喪葬津貼由支出殯葬費的人請領。符合下列請領條件的遺屬，由當序遺屬請領遺屬年金。
有遺屬者，以下3種給付方式（擇1）：
①「符合遺屬年金給付條件者」：喪葬津貼（前6個月平均月投保薪資 ×5個月）+ 遺屬年金（前6個月平均月投保薪資50%，遺屬每多1人加發10%，最多加發20%）。
②「被保險人於98年1月1日前有保險年資者」：喪葬津貼（前6個月平均月投保薪資 ×5個月）+ 遺屬津貼（前6個月平均月投保薪資 ×40個月）。
③「當序遺屬全部不符合遺屬年金條件者」：喪葬津貼（前6個月平均月投保薪資 ×5個月）+ 遺屬一次金（前6個月平均月投保薪資 ×40個月）。
無遺屬者：喪葬津貼（前6個月平均月投保薪資 ×10個月）。
失蹤給付方式
符合請領資格之遺屬，可領取被保險人前6個月平均月投保薪資70%，於每滿3個月給付一次。

參考網站

勞動部喪葬津貼金額試算：https://www.bli.gov.tw/0100130.html
勞動部勞動法令查詢：https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0201.aspx?id=FL096423
勞動部勞工職災法法令： https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWQRY03.aspx?id=FL096423&keyword=%e6%ad%bb%e4%ba%a1%e7%b5%a6%e4%bb%9